Версия сайта для слабовидящих

Наша школа

 

 

 

 

Вход в систему

Мы рады приветствовать вас на странице нашей профсоюзной организации. Профсоюзная организация объединяет всех членов коллектива, участвует в повседневной жизни – буднях и праздниках, конкурсах и соревнованиях, бережёт традиции МБОУ ДО СШ "Юбилейная".

 

Новости

19.04.2021 коллектив МБОУ ДО СШ "Юбилейная" принял участие в общегородском субботнике. 

 

10 февраля 2021 года завершились выборы председателя  первичной профсоюзной организации. Председателем профсоюзной  организации избрана  Скоробогатова Валентина Юрьевна. 

 

Состав профсоюзного комитета

Председатель первичной профсоюзной организации - Скоробогатова Валентина Юрьевна

Председатель  контрольно-ревизионной комиссии- Довгих Наталья Николаевна

Член контрольно-ревизионной комиссии - Асадчая Оксана Евгеньевна

Член контрольно-ревизионной комиссии - Голубева Татьяна Александровна

Документы

Положение о профсоюзе

Статистический отчет 

Протокол профсоюзного собрания 

Федеральный закон о профессиональных союзах

Порядок приобретения профсоюзной путевки

 

Направление работы


Главная цель Профсоюза работников образования и науки РФ - защита профессиональных, трудовых, социально-экономических прав и законных интересов своих членов.

Для достижения этой цели Профсоюз работников образования и науки решает следующие задачи:
Добивается повышения благосостояния и жизненного уровни членов Профсоюза работников образования и науки.

Обеспечивает защиту права каждого члена Профсоюза работников образования и науки на труд, получение профессии и повышение квалификации, справедливую и своевременную оплату труда.

Содействует охране здоровья, созданию здоровых и безопасных условий труда членов Профсоюза работников образования и науки.

Осуществляет общественный контроль за практической реализацией признаваемых законом приоритетов в сфере образования и науки.

Осуществляет общественный контроль за соблюдением законодательства РФ, затрагивающего трудовые, экономические и социальные интересы членов Профсоюза работников образования и науки, создает технические и правовые инспекции труда, профсоюзные юридические службы и консультации, службы доверенных врачей.

Укрепляет организационное единство, развивает солидарность, взаимопомощь и сотрудничество профсоюзных организаций и членов Профсоюза работников образования и науки. Профсоюзный комитет предоставляет информационный материал по оздоровлению, по жилью, юридической консультации, проводит культмассовые мероприятия, осуществляет деятельность по выполнению коллективного договора, отвечает на обращение граждан и жалобы, проводит работу с молодыми специалистами и пенсионерами.

 

Это важно знать каждому!

Профсоюз гарантирует! 

Размышление работника, отказавшегося от профсоюза.

 

Социальное партнерство


Понятие социального партнерства в сфере труда

(Трудовой кодекс РФ, Глава 3, Статья 23)

Социальное партнерство в сфере труда (далее - социальное партнерство) - система взаимоотношений между работниками (представителями работников), работодателями (представителями работодателей), органами государственной власти, органами местного самоуправления, направленная на обеспечение согласования интересов работников и работодателей по вопросам регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений.

Основные принципы социального партнерства (Трудовой кодекс РФ, Глава 3, Статья 24):
равноправие сторон;
уважение и учет интересов сторон;
заинтересованность сторон в участии в договорных отношениях;
содействие государства в укреплении и развитии социального партнерства на демократической основе;
соблюдение сторонами и их представителями трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права;
полномочность представителей сторон;
свобода выбора при обсуждении вопросов, входящих в сферу труда;
добровольность принятия сторонами на себя обязательств;
реальность обязательств, принимаемых на себя сторонами;
обязательность выполнения коллективных договоров, соглашений;
контроль выполнения принятых коллективных договоров, соглашений;
ответственность сторон, их представителей за невыполнение по их вине коллективных договоров, соглашений.

Администрация учреждения при разработке нормативно-правовых актов, затрагивающих социально-трудовые права работников, учитывает мнение профсоюза.

Совместно с руководителем учреждения профсоюз принимает участие в разработке и реализации мероприятий по структурной перестройке и развитию учреждения, представители профсоюза входят в состав всех комиссий.

 

Работа с ветеранами!

 

 

                                                  logo  

Яндекс.Метрика